免費(fèi)午餐為職工 民企擔(dān)當(dāng)盡責(zé)任2023-05-07
今年“五一”假期，山東金塔機(jī)械集團(tuán)公司的員工因?yàn)橼s制出口訂單，放棄休息加班加點(diǎn)，依然忙碌在各自生產(chǎn)崗位上，大家勞動(dòng)著、快樂(lè)著、收獲著?！安还庥忻赓M(fèi)的午餐，就連喝的水也是凈化的。”職工王瑞鋒說(shuō)。
“十多年了，公司實(shí)行免費(fèi)午餐，遇上節(jié)假日還提高用餐標(biāo)準(zhǔn)?！眲倓偒@得“山東省勞動(dòng)模范榮譽(yù)”稱(chēng)號(hào)的山東金塔機(jī)械集團(tuán)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張繼生說(shuō)。
從20多年前一個(gè)瀕于破產(chǎn)的小廠，到現(xiàn)在發(fā)展成為年銷(xiāo)售收入過(guò)6億元、利稅過(guò)億元的集團(tuán)化公司，金塔公司在張繼生的掌舵領(lǐng)航下，守正創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，精耕細(xì)作鑄品牌，企業(yè)先后獲得中國(guó)馳名商標(biāo)、國(guó)家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)，連續(xù)6年獲評(píng)全國(guó)輕工業(yè)裝備制造業(yè)50強(qiáng)企業(yè)，所屬子公司中有3個(gè)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、2個(gè)國(guó)家制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”、2個(gè)國(guó)家綠色工廠、2個(gè)山東省瞪羚企業(yè)，2個(gè)山東省工業(yè)企業(yè)質(zhì)量標(biāo)桿。
“職工是創(chuàng)新的主體，企業(yè)大發(fā)展，就要以職工為本?！睆埨^生說(shuō)，多年來(lái)公司緊緊依靠職工辦企業(yè)，先后主持制定了《酒精蒸餾塔》《糠醛蒸餾塔》《糠醛水解鍋》3項(xiàng)國(guó)家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利13項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利86項(xiàng)。目前，金塔集團(tuán)已成為酒精生產(chǎn)及廢液處理裝備規(guī)?；?、成套化、技術(shù)化及節(jié)能化的集大成者。今年一季度公司簽訂高端市場(chǎng)訂單2.8億元，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)門(mén)好。
2000年底，張繼生開(kāi)始擔(dān)任金塔公司主要負(fù)責(zé)人，當(dāng)時(shí)接管的是一個(gè)瀕于破產(chǎn)的肥城輕工機(jī)械廠。風(fēng)雨兼程20余年，他帶領(lǐng)金塔公司全體員工，一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階持續(xù)向好向優(yōu)發(fā)展。自2002年獲得肥城市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)后，張繼生先后榮獲“山東省關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀企業(yè)家 ” “泰安市勞動(dòng)模范”“山東省富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一路走來(lái)，一路艱辛，一路榮光。作為一名勞模，張繼生始終沒(méi)有忘記黨的教誨，沒(méi)有忘記企業(yè)發(fā)展宗旨，更沒(méi)有忘記肩上那份沉甸甸的回報(bào)社會(huì)的責(zé)任。他動(dòng)情地說(shuō)：“我也是廣大勞動(dòng)群眾中的一員，是勞模精神伴我前行，成為激勵(lì)我拼搏進(jìn)取，創(chuàng)新實(shí)干的源動(dòng)力?！?/span>
踐行勞模精神，以人為本和諧發(fā)展。作為企業(yè)當(dāng)家人，張繼生深知，把企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)，為國(guó)家多繳稅，為職工謀福利是天職，是本分。金塔公司歷經(jīng)破產(chǎn)改制起步，再到穩(wěn)健和諧高質(zhì)量發(fā)展，他始終積極踐行職工利益為先的企業(yè)核心價(jià)值理念，全心全意依靠職工辦企業(yè)。向員工做出的承諾始終常記心頭，一一得到兌現(xiàn)，全部落到實(shí)處：工資逐月發(fā)放沒(méi)有拖欠過(guò)一天，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)足額及時(shí)繳納，逐步償還了原破產(chǎn)企業(yè)拖欠職工工資、集資、養(yǎng)老金近3000萬(wàn)元，安排職工子女就業(yè)300余人。
推行錯(cuò)時(shí)工作制，方便職工接送孩子上學(xué)入托；長(zhǎng)年堅(jiān)持內(nèi)部金秋助學(xué)，鼓勵(lì)職工子女發(fā)奮成長(zhǎng)報(bào)效社會(huì)；實(shí)施免費(fèi)午餐和飲水凈化工程，持續(xù)優(yōu)化職工生活；發(fā)揮工會(huì)職能，組織專(zhuān)人成立專(zhuān)班，幫助職工操辦婚喪嫁娶；全力幫扶困難職工，獻(xiàn)愛(ài)心送溫暖，聚人心匯合力……張繼生善待職工于細(xì)微之處，把以人為本和諧發(fā)展落到了實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)上。金塔公司在推進(jìn)和諧發(fā)展中行穩(wěn)致遠(yuǎn)，連續(xù)12年獲得全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào)，張繼生本人榮獲“全國(guó)安康企業(yè)家”“山東省關(guān)愛(ài)員工優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號(hào)。
這些年，在企業(yè)改制股權(quán)配置上，張繼生始終堅(jiān)持不與員工爭(zhēng)利、個(gè)人不持大股，而是盡可能多地讓技術(shù)、經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)骨干成為股東，讓廣大員工共享公司發(fā)展成果。遇有退休退股的，他總是提議將所退股份轉(zhuǎn)讓給新來(lái)的大學(xué)生和生產(chǎn)技術(shù)骨干人員。企業(yè)改制至今，他的個(gè)人股份始終僅占總股本的3.6%。
辦好企業(yè)是天職，回報(bào)社會(huì)是義務(wù)。在企業(yè)自身不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)上，張繼生秉承社會(huì)責(zé)任，于2003年相繼接管肥城市機(jī)械廠、肥城市濾毯廠2個(gè)破產(chǎn)企業(yè)，為全市社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。講政治盡責(zé)任，多年來(lái)他還自覺(jué)優(yōu)先接納安置退役軍人，積極參與對(duì)口扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、文明單位共建、抗疫捐款捐物等公益活動(dòng)，展現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)擔(dān)當(dāng)。
來(lái)源：中國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)報(bào)
